A everis Brasil abre vagas para profissionais de tecnologia, resultado da transformação digital causada pela pandemia de Covid 19. Essa aceleração foi fundamental para que as companhias ganhassem eficiência e pudessem atender remotamente seus clientes e consumidores. Desde o ano passado, a everis Brasil, consultoria multinacional de negócios e TI do Grupo NTT Data, registrou aumento da demanda por esses serviços.
Em 2020, foram contratados 2063 novos profissionais para atender à demanda. Até julho deste ano, a empresa gerou mais 1888 empregos, sendo parte deles reposição pela saída de profissionais (turnover). No total, são 4 mil colaboradores associados aos escritórios e hubs de serviço. Não é o suficiente: atualmente, a everis tem 800 vagas abertas para profissionais de TI em diversos níveis e tecnologias demandas pelos clientes.
As vagas atendem escritórios base e “hubs de serviços”, que concentram colaboradores de cidades próximas de suas regiões. São 460 vagas para os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro e 340 para os centros de Florianópolis, Blumenau, Curitiba, Brasília, Recife, Goiânia e Uberlândia.
Há vagas para programadores, arquitetos de informação, especialistas em cloud, desenvolvedores, entre outras.
“Mas, dependendo das necessidades, as vagas podem ser preenchidas por profissionais que estejam baseados em qualquer lugar do território nacional por meio do modelo de teletrabalho”, diz Tatiana Porto, diretora de Recursos Humanos da everis.
Segundo Ricardo Neves, presidente da everis. é um grande orgulho proporcionar milhares de novos empregos em um momento de alto desemprego, além de permitir o avanço de carreira de muitos dos colaboradores da everis. “Promovemos centenas deles a novas posições.”
“O relacionamento de longo prazo e principalmente o nosso histórico de serviços de qualidade provocaram aumento significativo da demanda de nossos clientes desde o início da pandemia, possibilitando um rápido e seguro crescimento de nossas operações no país”, afirma.
Na maior parte dos casos, as vagas em aberto exigem conhecimentos de TI. Mas a seleção dos profissionais não é feita a partir desse critério. “Queremos profissionais que saibam resolver problemas de forma criativa e trabalhar em equipe”, informa a diretora de Recursos Humanos da everis.
Profissionais de tecnologia: capacitação constante
A capacitação técnica pode ser obtida dentro da everis ou em diversos programas de treinamento com parceiros. O principal deles é a parceria com a Digital Innovation One, uma plataforma de educação on-line de tecnologia. Desde o ano passado, foram realizados quatro bootcamps. Há outros quatro em andamento. Os programas já receberam cerca de 47.788 inscritos. O número de formados chegou a 1.754 e 106 desses profissionais foram contratados pela everis.
“Em um momento em que milhões de pessoas estão sem emprego e o setor de tecnologia demanda profissionais, criamos esses programas não apenas para formar talentos para a everis, mas para contribuir com o país e com o setor de tecnologia”, completa Neves.
Os interessados nas vagas podem acessar o site da empresa
