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Vantagens do controle de ponto por reconhecimento facial

O controle de ponto por reconhecimento facial opera como um coletor de marcações para REP-P e agiliza processos de identificação em ambientes corporativos.

Uma solução de controle de ponto por reconhecimento facial  torna-se uma ferramenta essencial para empresas que desejam praticidade e redução de gastos. Essa é a proposta da Control ID com o lançamento do iDFace.

O sistema iDFace opera como um coletor de marcações para REP-P e realiza o reconhecimento facial dos colaboradores utilizando um algoritmo de alta qualidade que detecta os usuários mesmo se estiverem usando máscaras de proteção, um aliado e tanto para assegurar a agilidade que o dia a dia do ambiente corporativo, protegendo a empresa e os funcionários contra possíveis fraudes.

Por ser touchless, é uma solução recomendada para cenários nos quais os colaboradores apresentam desgaste nas digitais dos dedos, já que isso dificulta ainda mais a leitura por identificação por impressão digital.

A Control iD apresenta também o RHiD, um sistema em nuvem REP-P que calcula as horas trabalhadas, faltas e atrasos de maneira automatizada, minimizando erros e respaldando a operação da equipe de recursos humanos. Os dados dos funcionários e das marcações ficam armazenados no servidor, evitando perdas ou falhas.

“O reconhecimento facial facilita bater o ponto, mas, principalmente, garante mais segurança e agilidade no processo. O modelo é super rápido na operação e chega ao mercado conforme a Portaria 671 como coletor de marcação para REP-P, que normatizou a busca por mais modernização, praticidade e celeridade, sem comprometer a segurança jurídica nos controles de jornada”, detalha Mozart Ribeiro, gerente comercial da Control iD.

 

Características técnicas:

  • Grau de Proteção IP 65
  • Display touchscreen de 3,5 polegadas
  • Interfone SIP integrado
  • Comunicação TCP/IP e USB
  • Reconhecimento facial com identificação de até 10.000 faces com detecção de rosto vivo
  • Regras de acesso personalizadas por grupos e horários
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Eduardo Boni Pontes

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