A SegurPro anuncia a abertura de 1.600 vagas na modalidade de trabalho intermitente para profissionais que serão treinados e capacitados para atuarem nas mega operações desenvolvidas pela empresa. Há ainda a possibilidade de plano de carreira para os vigilantes contratados que quiserem pleitear postos de trabalho fixos na companhia.
Além de levar aos grandes eventos tecnologia de ponta incluindo Inteligência Artificial, drones e sistemas de monitoramento para análise de dados e tomada de decisão, a empresa também contará com uma equipe qualificada para atuar nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. Entre os eventos confirmados para o ano destaca-se o The Town, que acontece em setembro, no Autódromo de Interlagos, em São Paulo.
A SegurPro reforça ainda seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, oferecendo condições diferenciadas e justas, seja em termos de valor da jornada e até mesmo no respeito aos horários das refeições dos vigilantes.
As lideranças da companhia são continuamente treinadas para lidar com a diversidade de forma humanizada, assegurando que todos os colaboradores, independentemente de sua identidade de gênero, se sintam acolhidos e valorizados e possam se desenvolver e crescer dentro da companhia. Prova disso é que a SegurPro possui um efetivo de 40% composto por vigilantes mulheres que atuam em grandes eventos, além da presença de profissionais trans.
Como concorrer às vagas
Os interessados nas vagas de trabalho terão até o dia 27 de março para comparecer na unidade da SegurPro, localizada na rua dos Italianos, 988, no bairro do Bom Retiro, em São Paulo – SP, de segunda a sexta-feira, às 8h ou às 13h.
Para participar do processo seletivo, é necessário ter curso de formação de vigilante patrimonial e de extensão em grandes eventos/eventos sociais, além de disponibilidade de horários de acordo com a operação do evento para o qual foi selecionado. Outra opção é acessar o link e ir para a seção: Vigilante de Grandes Eventos para se inscrever pelo site da companhia no Banco de Talentos.
As etapas de contratação incluem a análise dos pré-requisitos necessários para cada oportunidade e entrevistas com a equipe de Recursos Humanos e Operacional da SegurPro. Como diferencial, os profissionais contratados poderão desenvolver suas competências e habilidades na Universidade Prosegur, plataforma corporativa de treinamento do Grupo Prosegur com mais de 150 cursos, como Direitos Humanos e de Diversidade, Comunicação, Inteligência Emocional, Postura e Relacionamento com Clientes, Conduta e Ética, treinamentos das ferramentas digitais que auxiliam a operação, além de assuntos mais técnicos e de necessidades específicas em função da atividade exercida de cada colaborador.
