A dataRain investe pesado em capacitação em TI para mulheres. Em um setor onde somente 20% dos cargos são ocupados por mulheres, a companhia se destaca, apresentando 30% de colaboradoras em seu quadro geral.
Para fortalecer ainda mais esse quadro, a empresa renovou o programa Girls In Cloud, consultoria que já formou 180 mulheres para concorrer a vagas em qualquer empresa de tecnologia.
Criada em parceria com a WoMakersCode e a AWS, a iniciativa deve abrir inscrições para a segunda edição no próximo semestre, dando continuidade ao compromisso de fomentar a inclusão e capacitar mulheres. A iniciativa ainda deve ajudar a alcançar uma meta ambiciosa da consultoria, que é ter 50% de lideranças femininas até 2030.
“Este é um setor que historicamente apresenta grande disparidade de gênero e identificamos que isso também se deve à falta de redes de apoio e oportunidades de mentoria específicas para este público”, ressaltou a Marketing Lead da dataRain, Rafaela Trapp, responsável pelo programa.
Além da formação, o programa ainda tem se dedicado a facilitar o acesso das participantes ao mercado de trabalho. Em parceria com a AWS e a Wipro, foram disponibilizadas vagas exclusivas para as alunas, permitindo que elas participassem com prioridade em processos seletivos.
“Esses esforços não apenas beneficiam as mulheres envolvidas, mas também fortalecem o mercado de maneira geral, promovendo uma cultura de colaboração e inovação. Com uma visão clara e compromisso firme, estamos pavimentando o caminho para um futuro mais inclusivo e equitativo no setor de tecnologia”, ressaltou.
A capacitação em TI amplia oportunidades no setor
Para Rafaela, é preciso começar a mudar a cultura e incentivar as mulheres a conhecerem esse universo e buscarem formação. E o papel da empresa é fundamental.
“Com programas como esses, as pessoas, independentemente de seu gênero, conseguem ter acesso às mesmas oportunidades e podem se beneficiar de forma equânime da tecnologia. Isso inclui o acesso igualitário a dispositivos, infraestrutura e serviços digitais, bem como a capacitação e o desenvolvimento de habilidades da área para mulheres e meninas”, disse.
Outra finalidade é contribuir para minimizar o déficit de profissionais no mercado de TI — setor que irá demandar 797 mil talentos até 2025 no Brasil.
Para o CEO da dataRain, Wagner Andrade, trata-se de um benefício global para o setor.
“As pessoas são um fator fundamental para impulsionar um mercado que, este ano, apresenta expectativa de crescimento de 12% no Brasil e 11% na América Latina. Haverá demanda e ter profissionais qualificados é crucial para atendê-la”, finalizou.
